• Offrir à mon employé un nombre d’heures de travail raisonnable, soit une moyenne de 15 heures par semaine, pendant l’année scolaire.
• Offrir un quart de travail qui se termine au plus tard à 22 heures et qui respecte l’horaire des cours et les engagements scolaires.
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• S’assurer de pouvoir libérer l’employé-étudiant lors des périodes d’examen ou de fin d’étape pour lui donner un maximum de temps d’études et de préparation aux évaluations.
• Valoriser les études en s’informant régulièrement des résultats et travaux scolaires de ses employés-étudiants et encourageant l'effort et la persévérence.
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